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조직문화

일하기 좋은 기업(GWP)

우리 회사가 정의하는 GWP(Great Work Place)는 회사 구성원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고, 자기 일과 회사에 자부심을 가지며, 함께 일하는 구성원들 간에 동료애가 넘치는 일터입니다.

  • 신애리 차장, 재무회계팀
    “임직원들이 일하기 좋은 기업을 만드는 주인공은 바로 나라는 생각을 가지고 직원들이 궁금해 할만한 부분을 먼저 알려드리기 위해 노력하고 있습니다. 자신보다 동료를 먼저 배려하는 태도와 구성원들간의 신뢰가 우리 회사의 또다른 경쟁력이 아닐까 생각합니다.”
    강세찬 과장, 설계실
    “저뿐만 아니라 많은 직원들이 우리는 티센크루프 가족이라고 생각합니다. 우리 회사가 장기근속 문화를 가지고 있는 이유도 직원들의 이러한 마음가짐 덕분인 것 같습니다. 제가 웃음이 많다고 많이들 칭찬해 주시는데 다 이런 이유 때문이 아닐까요? 하하”

우리의 노력

우리 회사 모든 임직원은 사람이 중심이 되어 고객을 위해 더 나은 가치를 창조하는 일등기업으로서 그에 걸맞는 조직문화를 구축하고, 독일기업으로서 한국 시장에서 지속성장 가능한 회사를 만들고자 각고의 노력을 기울이고 있습니다. 특히 전 직원을 대상으로 정기적으로 실시하는 ‘직원설문조사’를 통해 우리 회사는 ‘일하기 좋은 기업’을 우리의 목표 중의 하나로서 설정하고 있습니다.

열린 마음으로 소통하는티센크루프엘리베이터코리아

티센크루프엘리베이터코리아는 전 임직원의 참여와 열린 소통을 위해 노력하고 있습니다. CEO와의 만남, 경영설명회, 외부특강 등을 실시하고 있으며, 직원들의 경영참여를 위한 소규모그룹 또한 운영하고 있습니다.

도전하고 변화하는 티센크루프엘리베이터코리아

임직원들이 열정을 가지고 도전할 수 있는 문화를 구축하여, 자신의 일과 회사에 자부심을 느낄 수 있도록 돕고 있습니다. 글로벌 연수원인 seed campus와 다양한 global talents 육성프로그램을 바탕으로 이를 지원하고 있습니다.

서로 존중하고 배려하는 티센크루프엘리베이터코리아

존중과 배려를 바탕이 된 가족적인 조직문화는 티센크루프엘리베이터코리아만의 특별한 경쟁력입니다. 금연캠페인, 패밀리데이, 캐주얼데이, 직원 간 경어체 사용 등을 시행하고 있습니다. 이는 임직원 간의 관계에서 뿐만이 아닌, 고객, 파트너사 및 협력업체와의 관계에도 긍정적인 영향을 주고 있습니다.

임직원들이 즐겁게 일하는티센크루프엘리베이터코리아

티센크루프엘리베이터는 임직원들이 즐겁게 일할 수 있는 물리적 근무환경을 갖추기 위해 노력하고 있습니다. 특히 최고의 화질과 사운드를 자랑하는 시네마플러스 영화관을 비롯하여 옻칠 갤러리, ZOO PARK, 스크린 골프시설 등 다양한 문화, 체육시설을 갖춘 천안캠퍼스는 업무 외에도 임직원들이 취미생활까지 즐길 수 있도록 독려하고 있습니다.

  • 사회적 책임을 다하는
    티센크루프엘리베이터코리아

    주요활동
    임직원 매월 급여 끝전 및 기부천사 기부
    다방면 학업/기술 습득 지원
    매칭펀드 (임직원 기부 * 2)
    탈북새터민 자립 지원
    지역사회 상생 공헌 (사랑의 김장 나누기, 초록우산 산타원정대, 한국투명성기구 초등학생 청렴교육 후원, 장애인 복지관 봉사, 도서관 기부 등)

    티센크루프엘리베이터코리아는 단발적인 사회공헌활동을 넘어 공유가치창출(CSV)를 위해 노력합니다.

  • 가족친화인증기업
    티센크루프엘리베이터코리아

    가족친화인증제도란?

    여성가족부가 주관하는 가족친화 인증제도는
    자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도,
    가족친화 직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는
    기업 또는 공공기관에 인증을 부여하는 제도입니다.

    티센크루프엘리베이터코리아
    2016 가족친화우수기업 선정

    2016년 가족친화인증 심사 결과, 티센크루프엘리베이터코리아는
    임산부 지원제도, 부부건강검진 지원, Open Factory, 패밀리데이, 가족친화 직장교육 등 7개의 가족친화 프로그램을 활용하고 있어 평균을 상회하는 심사 점수를 받았습니다.

    또한 배우자출산휴가 3일 이상 이용률, 출산휴가 복귀율 100%을 기록하여 자녀출산 및 양육지원 부분에서 높은 점수를 받았습니다.

    티센크루프엘리베이터코리아는 임직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 계속해서 노력할 것입니다.